A munkahelyi kollégákat el kell szentelni a személyes életnek. Annak érdekében, hogy tudják a minimumot, de elég ahhoz, hogy ne legyen vágy mesélni rólad, ami akkor történik, amikor az alkalmazottak túl óvatosak, hogy elrejtsék az életüket a munkahelyen kívül.
Személyes életének titkainak eljuttatása a kollektívumba nem a legjobb módszer a kollégák elismerésének elnyerésére. Épp ellenkezőleg. Azokat az embereket, akik folyamatosan panaszkodnak az életre, vagy éppen ellenkezőleg, magvas idillel és a gyerekek eredményeivel dicsekednek, a csapat nem részesíti előnyben, főleg a szemek miatt. Tehát, ha nem vágyik arra, hogy a munkahelyi pletyka fő témájává váljon, próbálja meg személyes életének kevesebb titkát feltárni a kollégák előtt. A legfontosabb, hogy ismerd meg a magadról és a munkahelyeden kívüli életedről szóló történetek mértékét, de nem szabad túlzásba esni sem.
1. szélsőség: "zárt könyv"
Sok kollektívában vannak olyan emberek, akikről a nevükön és beosztásukon kívül semmi sem ismert. Kitérően és homályosan válaszolnak a családra, otthonra és a hobbikra vonatkozó minden kérdésre. Úgy tűnik, ideális - nem osztja meg tapasztalatait a kollektívákkal, és nem is indokolja az irigységet, de ez nem menti meg a legújabb pletyka hőse sorsától.
Az a tény, hogy a túlságosan zárt embereket szó szerint legendák alkotják. A nőknek számos szeretőt tulajdonítanak, a férfiakat pedig részegséggel és más férfi bűnökkel vádolják. Az ilyen mítoszok, és nem számít, hogy kevesen hisznek bennük, nem javítják a csapat hírnevét.
Ha Ön egyike azoknak, akik nem mondanak el semmit magukról a kollégáknak a munkahelyen, akkor itt az ideje, hogy kinyissák a titok leplét. Attól, hogy a csapat megtudja családi állapotát, zenei ízlését, és hall egy pár vicces történetet gyermekkorából, nem fogja megtenni. De a pletykászok gyorsan elveszítik érdeklődését irántad, miután új áldozatot találtak maguknak.
2. szélsőség: "Van egy történetem, amit el kell mondanom"
Nem számít, hogy az iroda milyen témát tárgyal ma a dohányzóban, egy kolléga, akinek mindig van története, mindenképpen emlékszik egy történetre a tárgyalt témáról. Szó szerint mindenki tud róla. A hétvége után pedig mindegyik kolléga élénk történetet hall majd a nagybátyja születésnapjának piknikre vagy ünnepségre tett utazásáról.
A pletykászok is szeretik ezeket az embereket. Felismeri magát a leírásban? A viselkedést sürgősen meg kell változtatni. Beszélnie kell magáról, de csak annyit, amennyit az embereknek, akik nem részei egy szoros körnek, tudniuk kell. Egyébként, bármennyit is elmondanak magukról, még inkább a hátad mögött fognak beszélni rólad.
Mondhatjuk, hogy az élettörténetek megosztása a kollégákkal lehetséges, de adagolva. Ellenkező esetben sokáig meg kell erősítenie a hírnevét. Ezenkívül mindkét szélsőségtípus képviselőjét ritkán léptetik elő pozícióban, nem valószínű, hogy a vezető komoly munkát akarna megbízni beosztottaival, akik rendszeresen a csapatban vándorló pletykák hőseivé válnak.