A személyes és üzleti tulajdonságokat, a szakmai tevékenységeket és a megszerzett készségeket leíró dokumentumot a vállalkozás személyzeti osztálya készíti el. Leggyakrabban a munkahelyről történő leírást követelik meg a hallgatók az ipari gyakorlat eredményeit követve, valamint a munkahelyüket megváltoztatni szándékozó alkalmazottak.
Utasítás
1. lépés
Az ilyen dokumentumnak nincs szigorú formája. De több általánosan elfogadott szabály létezik, amelyek ismeretében könnyen összeállíthatja a kívánt jellemzőt. Először tudnia kell, hogy kézzel is megírhatja vagy számítógépet használhat. Természetesen ez utóbbi előnyösebb. Ebben az esetben helyezzen be normál papírt a nyomtatóba, és kezdje el a gépelést, kezdve a részletekkel.
2. lépés
Írja a lap közepére a dokumentum címét - "Jellemzők". Az alábbiakban adja meg az alkalmazott vezetéknevét, utónevét és védőszavát, a betöltött beosztást és a szervezet nevét. Ezután folytassa a személyes adatok számára fenntartott szakasz kitöltésével. Itt jelölje meg a munkavállaló születési dátumát, végzettségét (feltüntetve a tanulmányi időt és az oktatási intézmények nevét), a szabályozási dokumentumok szerinti képesítést, a tudományos címeket (ha vannak).
3. lépés
A jellemzők következő részében írja le ebben a vállalkozásban végzett munkáját. Kezdje azzal, hogy megadja a munkaviszonyának dátumát és azt a pozíciót, amelyre felvették. Tájékoztatás a vállalkozáson belüli tevékenység típusának változásáról, a karrier növekedéséről, a hivatalos feladatokról, az elvégzett munkákról, a szakmai fejlődésről stb.
4. lépés
Ezután adja meg személyes és üzleti jellemzőit. A személyes készségek magukban foglalják a szociabilitást, a csapatban való kapcsolatok kiépítésének képességét, a jóindulatot, az erkölcsi elveket stb. Az üzleti tulajdonságok leírásakor hangsúlyt kell fektetni a munkaképességére, az analitikai, vezetői vagy egyéb munkára való hajlamra. Különösképpen vegye figyelembe az önképzéssel történő szakmai fejlődés iránti vágyát, a megszerzett tudás és tapasztalat alkalmazásának képességét a magas szintű munka elérése érdekében. Ezenkívül tevékenységének típusától függően érdemes figyelni olyan jellemzőkre, mint a pontosság, az elkötelezettség vagy a kreativitás és a kezdeményezés.
5. lépés
Befejezésül értékelje a vállalkozásában végzett munkáját. A felhalmozott tapasztalatok és a bizonyított ismeretek kapcsán a „nagy tapasztalat”, „megfelelő szintű készségek”, „jó szakember” stb. Győződjön meg róla, hogy rövid átírásával igazolja értékelését. Írjon például az elvégzett munka magas színvonaláról, vagy a szükséges tapasztalat hiányáról és a tanulásra való hajlandóságról.
6. lépés
A szervezet vezetőjének alá kell írnia a jellemzőt. Itt megengedett továbbá a közvetlen felettes vagy személyzeti tiszt kiegészítő aláírásának elhelyezése. Ezenkívül feltétlenül igazolja a dokumentumot a vállalkozás pecsétjével. Harmadik fél kérésére összeállított jellemzők esetében meg kell jelölni ezt a tényt, tükrözve a dokumentumot igénylő vállalat adatait.
