Előbb vagy utóbb sok vezető szembesül azzal a kérdéssel, hogyan lehetne hatékonyabbá tenni a csapat munkáját. A megoldás egyik módja az összetartó csapat létrehozása.
Utasítás
1. lépés
Értékelje a csapat pillanatnyi állapotát. Határozza meg, miért nem működik úgy, ahogy szeretné. Ugyanakkor elemezze nemcsak az alkalmazottak szakmai képességeit, hanem az egymással való kapcsolataik sajátosságait is. Gyakran ez a szempont akadályozza meg egy olyan mechanizmus létrehozását, amely kudarcok nélkül működne. Értékelje, hogy van-e értelme folytatni a munkát ezekkel az emberekkel, vagy ésszerűbb lenne új alkalmazottakat találni.
2. lépés
Oszd meg a szerepeket a csapatban. Ettől függ a jövőbeni működése. Különös figyelmet kell fordítani itt az egyes személyek személyes tulajdonságaira, figyelembe kell venni a temperamentumot, a társasági életet, a kommunikációs készségeket. Minden csapattagnak a helyén kell lennie, és jól kell éreznie magát.
3. lépés
Vezér azonosítása. Ő legyen az egész csapat mozgatórugója. Ennek a személynek tekintélyt kell élveznie a többi alkalmazott között, nehézségekkel kell kommunikálnia mindenkivel, és fel kell oldania a konfliktushelyzeteket, ha azok felmerülnek. Feltétlenül vegye figyelembe azt a tényt, hogy csak egy vezető legyen a csapatban. Ellenkező esetben nem kerülheti el a hatalmi harcot.
4. lépés
A csapatnak rendelkeznie kell olyan emberrel, aki kreatív szerepet játszik. Neki kell ötleteket benyújtania és új irányokat kell nyitnia a további fejlődéshez. Általános szabály, hogy az ilyen emberek nem tudják, hogyan lehet a végére vinni a dolgokat, ezért kizárólag a csapat többi tagját kell inspirálniuk. A vezetőhöz hasonlóan egy kreatív embernek kell lennie, különben az összetartó csapat felépítése lehetetlenné válik.
5. lépés
Emeljen ki néhány olyan előadót, akik példájukkal ösztönözni fogják a személyzet többi tagját a kijelölt feladatok elvégzésére. Ezenkívül érdemes elgondolkodni azokon a csapattagokon, akiket felkérnek a kapcsolatok harmonizálására a csapatban.
6. lépés
Rendszeresen vezessen csapatépítő tréningeket csapatépítés céljából. A csapatépítés lehetővé teszi a csapattagok számára, hogy egyetlen és teljes mechanizmusnak érezzék magukat, és elérjék céljaikat.
